L'informazione generale delle risorse umane

In conseguenza all'integrazione di Unione europea di Bulgaria elabori e crescita economica rapida, le risorse umane di molto del paese fanno esercizi sia stato accada nello stesso tempo con che quello di Europa occidentale. Ancora, datori di lavoro a Bulgaria rimangono limitati per la burocrazia per quanto diritti di licenziamento sia concernuto. un datore di lavoro straniero dovrebbe avere badi che a dispetto dell'a quel che si suppone ad alto livello di istruzione dei lavoratori bulgari, gli impiegati si descrivono come iniziativa mancante ed una mentalit? di servizio orientato. Il personale di scoperta è relativamente facile se datori di lavoro usano i servizi dei numerosi uffici di collocamento. Queste agenzie di risorse umane maneggiano tutte le procedure da mettere gli annunci pubblicitari a test psicometrico dei suoi lavoratori futuri. Altre opportunit? per quei cercando gli impiegati includono fare annunci nella stampa o collegato. Servizi provvisti dai siti di lavoro collegati stanno aumentando in popolarit?, come sempre pi? giovani preferiscono indagare i lavori via l'internet. Dal lavoro a Sofia è relativamente basso, trovando i lavoratori ben qualificati possono essere difficili. Pu? ottenere 200 risposte ad un annuncio pubblicitario solo per trovare che nessuno va bene al conto. I rappresentanti di affari bulgari dicono che la mancanza dei lavoratori qualificati sta divenendo sempre pi? fastidiosa. Alcune idee includono e |lsquo|;importando e |rsquo|; impiegati dai paesi tale come Vietnam per coprire le necessit? del settore di turismo.